Le Centre universitaire de médecine générale et santé publique, Unisanté, est actif dans la recherche, la formation académique, la prévention et les soins. Novateur et unique en Suisse, il favorise l’interdisciplinarité ainsi que l’union de compétences engagées autour des enjeux de santé.
Pour notre Direction des ressources humaines (DRH), secteur expertises et projets RH, nous recherchons un·e :
Designer digital learning et multimédia (40%)
Vos missions principales seront les suivantes :
Ce poste contribue au développement de dispositifs de formation et de projets RH innovants en combinant design, pédagogie et digital de la manière suivante :
- Conception et réalisation de contenus pédagogiques digitaux (modules e-learning & microlearning, vidéos, tutoriels, infographies) en collaboration avec les équipes de projet ;
- Création de contenus multimédias pour la communication: teasers, visuels, animations, contenus intranet contribuant à la valorisation des formations et projets du secteur ;
- Contribution à l'évolution des outils pédagogiques digitaux: plateforme, outils auteurs, en assurant une veille active, en testant de nouvelles fonctionnalités et en proposant des adaptations ;
- Accompagnement des équipes dans l’utilisation des outils digitaux et participation à la diffusion de bonnes pratiques ;
- Contribution à des projets RH transversaux selon une approche agile (prototypage, itérations, co-construction).
Vos atouts :
- Esprit collaboratif, capable de travailler en collaboration étroite avec un groupe de projet et une orientation utilisateur·rices
- Formation supérieure (ES, Bachelor ou Master) en design (multimédia, communication visuelle), pédagogie, technologies éducatives ou domaine jugé équivalent ;
- Intérêt marqué pour le digital learning et la conception de contenus interactifs ;
- Expérience (env 2-5 ans) dans la conception et/ou production de contenus digitaux ;
- Bonne maîtrise des outils de conception multimédia (ex. suite Adobe) et aisance avec les environnements digitaux : plateforme de formation, outils auteurs pour les e-learnings et outils collaboratifs ;
- Créativité, sens du design et capacité à transformer des idées en réalisations concrètes ;
- Les parcours hybrides ou atypiques combinant plusieurs domaines seront considérés avec intérêt.
Nous offrons :
- Un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution
- Une activité variée à l’intersection de plusieurs domaines, favorisant le développement des compétences
- La possibilité de participer à des projets concrets qui ont un impact sur le personnel et l’organisation
Type de contrat : CDI
Entrée en fonction : 01-08-2026
Délai de postulation : 31-05-2026
Personne de contact : MOREL Aurélie
Référence : 1367
Si vous êtes intéressé·e à relever ce défi et que vous vous êtes reconnu·e dans cette description, c'est avec plaisir que nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie de certificats de travail et diplômes/attestations de formation).
Seules les candidatures reçues par le biais de notre site internet seront prises en compte.