Le Centre universitaire de médecine générale et santé publique, Unisanté, est actif dans la recherche, la formation académique, la prévention et les soins. Novateur et unique en Suisse, il favorise l’interdisciplinarité ainsi que l’union de compétences engagées autour des enjeux de santé.

 

Notre département vulnérabilités et médecine sociale (DVMS) offre des prestations en lien avec les populations en situation de vulnérabilité ou à besoins particuliers et à risque d’iniquités en santé. Il est actif aussi bien dans le domaine des soins, du soutien social, des expertises, que de l’enseignement et de la recherche.

Nous recherchons pour ce département, au sein du secteur de soins aux migrants (SSM), dans le cadre d'un contrat de durée maximale de deux ans, un·e :

Infirmier·ère USMI auprès de mineurs non accompagnés (MNA) (80-90%)

Vos missions principales seront les suivantes :

Assurer en première ligne une consultation infirmière holistique autonome pour les mineurs non accompagnés issus de la migration forcée.

Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :

Exercer une pratique clinique experte auprès des patient·e·s et de leurs proches :

  • Assurer une consultation infirmière autonome, dans le cadre de la délégation de compétences médiales en vigueur sur le lieu de vie des bénéficiaires ;
  • Prendre en charge les situations de soins en se basant sur les données probantes d'évaluation clinique en santé somatique et mentale, et en intégrant les notions de transculturalité et déterminants de la santé ;
  • Appliquer le programme vaccinal Suisse selon l'OFSP ; 
  • Mener des consultations en adaptant les techniques d'entretien et de communication en tenant compte du niveau de littératie en santé selon le contexte ;
  • Connaître et utiliser les outils liés à l'interprétariat. 

Assurer un leadership infirmier pour le domaine clinique et le développement de la profession au sein de l'institution et du réseau de santé tels que :

  • Exercer une pratique réflexive pour déterminer les stratégies d'interventions appropriées visant à assurer les bonnes pratiques cliniques ;
  • Soutenir ses pairs dans les situations de soins complexes notamment par l'intervision ;
  • Contribuer à l'amélioration continue des prises en charge en étant force de proposition dans les colloques et groupes de travail.

Assurer l'encadrement des nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices, étudiant·e·s et stagiaires :

  • Faciliter l'intégration au sein de l'équipe en se référant aux bonnes pratiques ;
  • Identifier les besoins d'approfondissement et de développement ; 
  • Favoriser l'acquisition d'habiletés cliniques.

Naviguer en gestion de crise :

  • Participer de manière interprofessionnelle à la mise en place de dispositifs de crise impliquant une possible réorganisation de l'activité du secteur, de la nature des tâches, des lieux de travail ainsi que des horaires ;
  • Promouvoir et valoriser le domaine d'expertise ;
  • Transmettre son expertise du domaine de l'asile, de la gestion de crise et de la première ligne infirmière au sein du réseau interne et externe.


Vos atouts :

  • Titulaire du Bachelor Soins infirmiers ou titre jugé équivalent requis, CAS en évaluation clinique un atout ;
  • Minimum 5 ans de pratique professionnelle, expérience en psychiatrie et extrahospitalière, un atout ; 
  • Connaissances usuelles des outils informatiques MS Office et Internet, la connaissance de Soarian et Ultragenda est un atout ; 
  • Une bonne maîtrise du français et de l'anglais tant à l’écrit qu'à l'oral est demandée, toute autre langue étrangère est un atout ;
  • Capacité à travailler de manière autonome et interprofessionnelle, aptitude à gérer des situations complexes, conflictuelles et d'urgences ;
  • Aptitude à entrer en relation avec autrui et à créer un climat de confiance, bonne gestion du stress ;
  • Mobilité géographique exigée ainsi que permis de conduire.

Nous offrons :

  • Un environnement dynamique, moderne et humain ; 
  • Une activité variée et enrichissante ;
  • Des moyens qui vous permettent de mener à bien vos missions et de développer vos compétences.

Entrée en fonction : 01-12-2023

Personne de contact : PALMINTERI Josiane / Tél : 021 314 25 69

Référence : 979

Si vous êtes intéressé·e à relever ce défi et que vous vous êtes reconnu·e dans cette description, c'est avec plaisir que nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie de certificats de travail et diplômes/attestations de formation).
Seules les candidatures reçues par le biais de notre site internet seront prises en compte.